С.А. Шапиро. Мотивация и стимулирование персонала

Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Любой руководитель осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для них достаточно простого материального вознаграждения. Такая политика бывает успешной, но по существу она не верна.

Издательство: Гросс Медиа
Год выпуска: 2005
Страниц: 118
Язык: русский
Формат: rtf

 

Скачать книгу (17,8 МБ):