менеджмент

В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов.
Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека.

Как сделать хорошую карьеру? От чего зависит продвижение по службе особенно, если вы - менеджер по персоналу. Почему кадровикам так трудно найти взаимопонимание с руководством? Откуда берется привычка смотреть на службу персонала, как на второсортное подразделение? Ответы на эти и другие, жизненно важные для управленцев вопросы, вы найдете в этой увлекательной книге.

В книге автор дает ответы на часто задаваемые супервайзерами и региональными менеджерами вопросы, которые возникают перед ними в процессе работы с торговыми представителями и заказчиками. Если вы не хотите учиться профессии на собственных ошибках — эта книга для вас. Благодаря ей вы сможете сэкономить время, избежать многих проблем и стать компетентным и востребованным специалистом.

Книга написана с использованием мировых достижений в области управления человеческими ресурсами, а также многолетнего опыта работы автора в качестве директора по персоналу крупных предприятий постсоветской России и базируется на курсах лекций, читаемых им студентам старших курсов Института туризма и гостеприимства Российского государственного университета туризма и сервиса и Института гостиничного бизнеса и туризма Российского университета Дружбы народов.

НЛП – нейро-лингвистическое программирование – это область практической психологии, изучающая субъективный опыт людей, и занимающаяся раскрытием механизмов и способов моделирования этого опыта, с целью совершенствования и передачи выявленных моделей другим людям.

"Комп&ньоН" - деловой аналитический журнал, адресован топ-менеджерам национальных компаний, то есть тем, кто профессионально принимает ключевые решения, связанные с организацией бизнеса, его функционированием и развитием.

"Комп&ньоН" - деловой аналитический журнал, адресован топ-менеджерам национальных компаний, то есть тем, кто профессионально принимает ключевые решения, связанные с организацией бизнеса, его функционированием и развитием.

"Комп&ньоН" - деловой аналитический журнал, адресован топ-менеджерам национальных компаний, то есть тем, кто профессионально принимает ключевые решения, связанные с организацией бизнеса, его функционированием и развитием.

Эта книга - наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней. Это - настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегодня в практике ведущих компаний мира.

Данное руководство предоставляет читателю превосходную возможность получить все лучшее из нейролингвистического программирования (НЛП) как для удовлетворения первого любопытства, так и для повышения своей профессиональной квалификации до уровня Практик НЛП. Пособие грамотно структурировано и профессионально организованно, отличается богатством упражнений и методов, насыщенно полезной информацией, способствующей надежному усвоению материала.

"Комп&ньоН" - деловой аналитический журнал, адресован топ-менеджерам национальных компаний, то есть тем, кто профессионально принимает ключевые решения, связанные с организацией бизнеса, его функционированием и развитием.

В этой книге известного психолога, психотерапевта высшей в Европе квалификации и создателя официально признанного метода консультирования и психотерапии—Восточной версии нейропрограммирования—едва ли не впервые приоткрывается завеса над глубоко засекреченной и законспирированной областью применения НЛП: в менеджменте и управленческом консалтинге.
Для руководителей, управленческих консультантов, психологов и педагогов, а также для всех, желающих быть эффективными и умеющими влиять на других.

«Миражи топ-менеджмента» - это программа, которая предлагает свежий и нестандартный взгляд на самые распространенные методики и концепции бизнеса, которые уже потеряли свою эффективность.

Тем, кто вблизи наблюдал чудовищный рост популярности Интернета в 1998–1999 годах, может показаться, что начиная с 2005 года история того интернет-пузыря повторяется еще раз. Так ли это – рассказывается увлекательной бизнес-повести «Жизнь внутри пузыря».

Что происходило тогда, можно было увидеть только изнутри самих компаний. Именно этим и замечательна эта книга. Игорь Ашманов приоткрывает завесу над тем, что творилось во время его работы в одном из крупнейших интернет-порталов российского Интернета в 1999–2001 годах.

Книга будет интересна не только тем, кто работает в сфере IT, но и всем менеджерам, вынужденным выживать в инвестируемых проектах любого рода.

В учебном пособии рассматриваются теоретические и методологические основы этики менеджмента. Освещаются вопросы делового общения и корпоративного поведения, личностных взаимоотношений. В пособии освещаются проблемы, связанные с проведением собраний, совещаний, презентаций, деловых переговоров, оформлением офиса, национальными особенностями этики.